“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险在社保体系中各自扮演着重要的角色。关于“五险”是否必须交的问题，这主要取决于您的身份和工作环境。

对于用人单位的职工来说，单位应当为您缴纳“五险”，这是具有法律强制性的。也就是说，无论您或单位是否愿意，都必须按照法律规定进行缴纳，且这些费用必须缴费到社会保险基金账户中，不能以补贴或其他形式支付给您个人。这一规定确保了每一位职工都能享受到社保带来的福利和保障。

对于无固定工作的灵活就业人员，虽然不像单位职工那样必须强制缴纳“五险”，但您仍然可以选择通过个人缴费窗口缴纳城镇职工基本养老保险和医疗保险，以享受相应的社保待遇。

此外，对于其他特定群体，如被征地农民、已达到最低缴费年限但未达到法定退休年龄的人员、外省市户籍在本地工作人员以及本市户籍无工作的城乡居民等，也都有相应的参保方式和规定。

总的来说，“五险”在很大程度上是必须交的，特别是对于用人单位的职工来说，这是法律强制规定的。而对于其他人群，虽然缴纳方式可能有所不同，但也可以通过相应的途径选择参保，以享受社保带来的各项福利和保障。因此，建议您根据自己的实际情况，及时了解和办理相关的社保手续，确保自己的权益得到充分保障。