满35年退休和不满35年退休的主要区别体现在养老金的发放上，但具体差异还需结合多个因素综合考虑。以下是对这一问题的详细解答：

一、养老金发放差异

1. 基础养老金：

   • 工龄是影响基础养老金的一个重要因素。一般来说，工龄越长，基础养老金的发放比例就越高。
   • 在相同条件下，工龄满35年的退休人员相比不满35年的退休人员，其基础养老金的发放额会更高。

2. 总养老金：

   • 除了基础养老金外，总养老金还包括个人账户养老金和可能存在的过渡性养老金。
   • 工龄满35年的退休人员，由于其缴费年限相对较长，个人账户积累也更多，因此总养老金的发放额通常也会高于不满35年的退休人员。

二、其他影响因素

1. 缴费基数和比例：

   • 缴费基数和比例直接影响个人账户养老金的积累。缴费基数越高，缴费比例越大，个人账户养老金的积累就越多。

2. 当地平均工资水平：

   • 基础养老金的计算与当地平均工资水平挂钩。平均工资水平越高的地区，基础养老金的发放额也相应越高。

3. 退休年龄：

   • 退休年龄也会影响养老金的发放。提前退休可能会导致养老金减少，而延迟退休则可能增加养老金的发放额。

4. 职业类型：

   • 不同职业类型的养老金计算方式可能有所不同。例如，公务员、事业单位职工和企业职工的养老金计算方式就存在差异。

三、实际差异的具体情况

• 实际上，满35年退休和不满35年退休的养老金差异并不是一个简单的固定数值，而是受到上述多种因素的综合影响。
• 为了获取具体的差异数值，需要参考当地的养老金政策、个人的缴费情况、退休年龄以及职业类型等因素进行综合计算。

四、建议

• 对于即将退休的人员来说，了解当地的养老金政策和计算方式是非常重要的。
• 可以通过咨询当地社保部门或专业的社保顾问来获取更详细的信息和具体的计算方式。
• 此外，提前规划退休生活也是必不可少的。建议根据自己的实际情况和需求制定合理的退休计划，包括养老金的领取、生活费用的安排以及可能需要的医疗、护理等方面的考虑。

综上所述，满35年退休和不满35年退休的主要区别在于养老金的发放上，但具体差异还需结合个人的实际情况和当地的政策规定来确定。