住房公积金公司每月给交多少钱，这并不是一个固定的数额，而是由多个因素共同决定的。以下是对这一问题的详细解答：

一、缴存基数

缴存基数是计算公积金缴存额的基础，通常为职工上一年度的月平均工资。这一工资需按照国家统计局关于工资总额组成的规定进行核定。对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存，缴存基数为其第二个月的应发工资收入或新参加工作以来实际发放的月平均工资。同时，缴存基数有上下限限制，上限一般不超过职工工作所在地设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍，下限则不低于当地政府规定的最低工资标准。

二、缴存比例

缴存比例是决定公积金缴存额的另一个关键因素。根据《住房公积金管理条例》，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例，但一般最高不超过12%。具体缴存比例由单位根据自身生产经营状况和当地政策规定自行决定，且同一单位内所有职工的缴存比例应保持一致。机关事业单位的缴存比例通常较高，可能达到各自12%，而企业单位的缴存比例则较为灵活。

三、计算方法

职工住房公积金的月缴存额可以通过以下公式计算：月缴存额 = 缴存基数 ×（职工住房公积金缴存比例 + 单位住房公积金缴存比例）。例如，若某职工上一年度月平均工资为8000元，单位和个人缴存比例均为8%，则他每月公积金的缴存额 = 8000 × (8% + 8%) = 1280元，其中单位缴存640元，个人缴存640元。

四、地区差异与政策查询

需要注意的是，不同地区的公积金政策可能存在差异，包括缴存基数、比例以及具体的计算方法。因此，在实际操作中，建议职工查询当地的公积金政策或咨询相关部门，如所在单位的人事部门或当地住房公积金管理中心，以确保获取最准确的信息。

综上所述，住房公积金公司每月给交多少钱是由缴存基数、缴存比例以及当地政策规定共同决定的。为了获取最准确、最权威的公积金缴存信息，建议职工密切关注并了解当地的公积金政策变化，并咨询相关部门或机构。