关于在京文职军人的落户政策，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据中央军委印发的《军队文职人员待遇保障暂行规定》，文职人员的落户政策得到了明确。对于管理类和专业技术类文职人员，他们享受国家机关工作人员的落户政策；而对于专业技能类文职人员，则享受事业单位同类人员的落户政策。

特别针对进京落户的情况，政策中明确指出，文职人员进北京市落户实行定额指标控制和积分排序办法。这意味着，落户并不是无条件的，而是需要根据一定的指标和积分来进行排序，从而决定哪些文职人员可以获得落户资格。这一政策旨在向高层次、高职级、高学历的优质人才，以及工作时间长、业绩贡献突出的成熟人才倾斜。

此外，对于高精尖缺人才，政策还实行了更加开放灵活、具有比较优势的薪酬待遇，以吸引和留住这类人才。这包括允许对高层次人才和特殊专业人才实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度，并建立文职人员岗位重要人才投保制度，允许他们享受科技成果转化收益。

需要注意的是，由于落户政策可能会根据具体情况进行适时调整，因此建议在京文职军人密切关注相关政策的变化，并咨询当地相关部门或单位以获取最准确的信息。

总的来说，在京文职军人的落户政策是一个相对复杂且动态变化的系统，需要根据个人情况、政策要求以及积分排序等多方面因素来综合考虑。希望以上解答能对您有所帮助。