发生工伤后老板不给钱，这是一个比较常见且严重的问题。首先，我要告诉你的是，你有权获得工伤赔偿，老板不给钱是违法的。接下来，我会详细解释你应该如何应对这种情况。

1. 明确工伤认定：

   • 首先，你需要确保你的伤情已经被认定为工伤。如果还没有进行工伤认定，你应该尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定需要提供一些必要的材料，如医疗证明、事故报告等。这些材料将用于证明你的伤情与工作有关。

2. 了解赔偿途径：

   • 一旦工伤被认定，你可以通过两种途径获得赔偿：一是与用人单位协商达成赔偿协议；二是通过劳动仲裁或诉讼程序来维护你的权益。
   • 在与用人单位协商时，你要明确自己的赔偿要求，并保留好所有相关的证据和文件。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据你的申请和提供的证据进行裁决。
   • 如果你对劳动仲裁结果不满意，或者劳动仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，你可以向人民法院提起诉讼。

4. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果你遇到任何法律上的问题或困难，都可以向我咨询。我会为你提供专业的法律建议和指导。
   • 同时，你也可以咨询当地的法律援助机构或律师协会，他们也可以为你提供必要的法律帮助。

5. 保留证据，维护权益：

   • 无论你选择哪种途径来维护自己的权益，都要确保保留好所有与工伤相关的证据和文件。这些证据将是你获得赔偿的重要依据。
   • 同时，你也要了解自己的法律权益和赔偿标准，以便在协商或诉讼过程中更好地维护自己的利益。

总之，发生工伤后老板不给钱是违法的，你有权获得工伤赔偿。你应该尽快进行工伤认定，了解赔偿途径，并在必要时申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在整个过程中，我都会为你提供专业的法律支持。