关于达到退休年龄的人是否还可以任职，这个问题涉及多个方面，包括政策规定、个人意愿、以及具体的工作性质等。以下是对此问题的详细解答：

一、政策规定

1. 退（离）休领导干部在社会团体兼职：

   • 根据中共中央组织部关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知，退（离）休领导干部在社会团体兼任职务（包括领导职务和名誉职务、常务理事、理事等），须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。
   • 确因工作需要，且所兼职社会团体的业务与原工作业务或特长相关的，经批准可兼任1个社会团体职务；兼职的任职年龄界限为70周岁。
   • 不得兼任社会团体法定代表人，不得牵头成立新的社会团体或兼任境外社会团体职务。

2. 退（离）休领导干部在企业兼职/任职：

   • 根据相关规定，如《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》等，党政领导干部辞去公职或退（离）休后，在一定期限内（如三年内），不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职/任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
   • 经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取报酬等额外利益，且兼职不得超过1个。

二、个人意愿与能力

• 达到退休年龄的人是否选择继续任职，也取决于他们个人的意愿和身体状况。许多人可能在退休后仍然希望继续发挥自己的专业能力和经验，为社会做出贡献。
• 同时，他们也需要考虑自己的身体状况和精力是否支持继续工作。

三、具体工作性质

• 不同的工作性质对退休人员的任职要求也不同。一些需要高强度体力劳动或高度精神紧张的工作可能不适合退休人员。
• 而一些咨询、顾问、教育等以经验和知识为主的工作则可能更适合退休人员。

总结

综上所述，达到退休年龄的人是否还可以任职并没有一个绝对的答案。它取决于个人的意愿、身体状况、工作性质以及相关的政策规定。在符合政策规定和个人条件允许的情况下，退休人员是可以选择继续任职的。但需要注意的是，无论是否选择继续任职，都应遵守相关的法律法规和政策规定，确保自己的行为合法合规。