在中国，女职工生育享受的产假天数由国家规定的基本产假和各地政府的奖励假两部分组成，具体天数因地区而异。下面我将详细解释并给出一些具体地区的例子。
国家基本规定：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天基本产假，这包括产前可以休假的15天，难产时增加的15天，以及生育多胞胎时每多生育1个婴儿增加的15天。此外，如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。
各地奖励规定：
除了国家规定的基本产假外，各地方政府为了鼓励生育，还给予了额外的生育奖励假。以下是一些具体地区的例子：
北京：女方除享受国家规定的98天产假外，还可以享受延长生育假六十日，即总共158天产假。同时，男方享受陪产假十五日。
上海：女方除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受生育假六十天，即总共158天产假。
广东：女方除享受国家规定的98天产假外，还可以享受80日的奖励假，即总共178天产假。
西藏：女职工生育享受1年产假（含法定产假）。
总结与建议：
因此，女职工生育享受的产假天数具体取决于所在地区的规定。为了获取最准确的信息，我建议女职工在准备休产假时，首先了解国家层面的基本规定，然后参考所在地区的具体奖励政策，并咨询公司的人事部门。这样既能确保自己的合法权益得到保障，也能避免因误解而导致的纠纷。
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