教师殴打学生，根据具体情况，可能面临民事责任、行政责任、刑事责任以及学校纪律处分等多重法律后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 民事责任：

   • 老师殴打学生导致学生身体受到伤害的，需承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。同时，若打架行为导致学生严重精神损害，如心理障碍、精神疾病等，学生还可要求精神损害赔偿。

2. 行政责任：

   • 老师殴打学生的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能面临警告、罚款、拘留等行政处罚。
   • 根据《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》等相关法规，教育行政部门将对涉事老师进行严肃处理，可能给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，甚至撤销其教师资格，并在五年内不得重新申请认定教师资格。

3. 刑事责任：

   • 若老师的殴打行为导致学生轻伤或更严重伤害，将可能构成刑法中的故意伤害罪，面临三年以上十年以下有期徒刑等刑事处罚。如果行为特别恶劣或造成严重后果，还可能面临更严厉的刑罚，如十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
   • 在某些情况下，如老师出于寻求刺激、发泄情绪等目的，在校园等公共场所起哄闹事，造成秩序严重混乱，还可能构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重者，处五年以上十年以下有期徒刑，并可并处罚金。

4. 学校纪律处分：

   • 学校作为直接管理单位，将对涉事老师采取内部处理措施，如警告、批评教育、诫勉谈话、通报批评等，并要求老师向学生及家长赔礼道歉。
   • 对于情节严重者，学校可能采取扣发绩效奖金、取消评优评先资格、停职、调离教学岗位、解除聘用合同等处理措施。

综上所述，教师殴打学生是一种严重且不可接受的行为，将受到法律、行政、学校和社会等多方面的严厉处理。作为律师，我强烈建议学校加强师德师风建设，提升教师的职业素养和教育教学能力，同时学生和家长也应积极维护自身权益，如遇此类问题，可及时向学校、教育行政部门或公安机关反映情况，并寻求专业的法律援助。