遇到拖欠工资的情况，你可以通过以下途径进行投诉以维护自己的合法权益：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以携带相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）到当地的劳动保障监察机构进行投诉。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并根据调查结果要求用人单位支付拖欠的工资，还可能对用人单位进行行政处罚。

2. 拨打热线电话：

   • 你可以拨打全国根治欠薪线索反映平台热线12333，或通过国务院客户端小程序“欠薪线索反映”板块进行投诉。
   • 部分地区还设有专门的劳动维权热线或政务服务便民热线（如12345），也可以用于投诉拖欠工资问题。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝履行支付义务，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明以及相关的证据材料。
   • 仲裁委员会会依法作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果仍不满意，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中需要提供充分的证据证明用人单位存在拖欠工资的行为。

此外，你还可以尝试通过协商调解的方式解决拖欠工资问题，或者向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）反映情况。

总之，遇到拖欠工资的情况，你应该积极采取行动维护自己的合法权益。在投诉或申请仲裁、诉讼过程中，务必保留好相关证据，以便更好地证明自己的诉求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。