您好，关于您提出的“退休跨年1个月是否算一年工龄”的问题，这主要涉及到工龄的计算方式。首先，我们需要明确“工龄”的定义和计算规则。
工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是计算退休金等福利待遇的一项重要依据，工龄越长，享受的福利待遇通常越高。
在工龄的计算中，一般遵循以下原则：
按年计算：工龄通常是按年计算的，每工作满一年即算为一年工龄。
跨年处理：对于跨年工作的情况，如果工作时间跨越了两个年份，但并未满一整年，那么这一段时间通常不会被单独计算为一年工龄。而是会累积到下一个完整的工作年度中，与其他工作时间合并计算。
连续工龄与间断工龄：连续工龄是指职工连续工作的时间段，而间断工龄则是指职工工作中有中断的情况。在计算工龄时，通常会考虑连续工龄，而间断工龄则可能需要根据具体情况进行折算或不计入总工龄。
针对您的情况，“退休跨年1个月”并不足以构成一整年的工龄。因此，这一个月的时间通常会被计入到下一个完整的工作年度中，与其他工作时间一起合并计算工龄。
总的来说，工龄的计算是严格按照工作时间来确定的，跨年1个月并不足以单独计算为一年工龄。希望这个解释能够帮助您更好地理解工龄的计算方式。如果您还有其他关于工龄或退休相关的问题，欢迎随时咨询。