男职工五险主要包括以下五种保险：

1. 养老保险：这是为了保障职工退休后的基本生活而设立的，职工在缴纳一定年限的养老保险费后，退休时可以按月领取养老金。
2. 医疗保险：医疗保险用于报销职工因疾病或意外伤害产生的医疗费用，帮助减轻医疗负担。
3. 失业保险：当职工因非个人原因失去工作时，失业保险可以提供一定的经济补偿，以及帮助职工进行再就业培训和职业介绍。
4. 工伤保险：这是为了保障职工在工作中因工伤或职业病导致的伤害或死亡，能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。
5. 生育保险：生育保险主要用于支付职工因生育产生的医疗费用，以及提供生育津贴和产假期间的工资福利。

这五种保险共同构成了我国社会保险体系的重要组成部分，为职工提供了全方位的社会保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。