针对70多岁老人的误工费赔偿标准，这并非一个固定的数额，而是需要根据老人的实际误工损失以及收入状况来综合确定。以下是对这一问题的详细解答：
一、误工费的计算原则
误工费赔偿的核心原则是“以受害人实际减少的收入为准”。这意味着，70岁老人要主张误工费，首先必须证明存在实际的误工损失。
二、误工时间的确定
误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。在对方不认可或存在争议的情况下，还可以提请进行误工期司法鉴定，以确认误工期限。
三、收入状况的确定及计算方法
有固定收入的情况：
- 老人需要提供单位误工证明、工资流水等，以证明其实际减少的收入。误工费将按照实际减少的收入计算。
- 如果老人的收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍，那么误工费将按照该平均工资的3倍计算。
无固定收入但能证明最近三年平均收入的情况：
- 老人需要提供相关证据，如银行流水、税务记录等，以证明其近三年的平均收入。误工费将按照其最近三年的平均收入计算。
不能证明最近三年平均收入的情况：
- 在这种情况下，误工费将参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
四、所需证明材料
为了支持误工费的主张，70岁老人应准备以下证据：
- 收入证明或收入状况证明，如劳动合同、单位出具的误工证明（需加盖公章）、工资流水、纳税凭证等。
- 病历或医院小结，载明就医时间、建议休息时间等信息。
- 如有需要，还可以提供误工期司法鉴定书，以确认误工期限。
五、特殊情况说明
- 对于退休后仍从事相关劳动并获得工资收入的70岁老人，如果因误工导致收入减少，同样应按照相关规定进行误工费的赔偿。
- 在工伤赔偿中，并不直接称作误工费，而是称为停工留薪期工资。如果老人因工伤不能工作，需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
综上所述，70岁老人的误工费赔偿标准是一个综合考量多个因素后确定的结果。在实际操作中，建议老人及其家属咨询专业律师，以确保权益得到充分保障。