社保年限的断交问题，其实涉及到的是社会保险的连续性和缴费规定。首先，我们要明确的是，社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。但这并不意味着缴满15年后就可以不再缴费。

对于在职职工来说，即使社保缴费已经满15年，只要未达到法定退休年龄，用人单位仍然应当按照规定继续为职工参保缴费。这是因为社保不仅仅包含养老保险，还包括医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。一旦停缴社保，职工在生病、生育、工伤或失业时，将得不到相应的保障。同时，对于用人单位来说，依法缴纳社保也是其法定义务，可以降低用人单位的工伤支出风险等。

对于灵活就业人员，虽然缴满15年后是否继续缴费可以自由选择，但建议还是不要中断缴费。因为养老保险有一个重要原则——多缴多得、长缴多得。缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。

另外，关于养老保险断缴后待遇是否清零的问题，这里要明确的是，养老保险出现断缴，参保记录不会清零。社保经办机构会保留您的基本养老保险关系，保存全部参保缴费记录，个人账户储存额也会连续计算利息。但是，长时间断缴会导致累计缴费时间相对较短，个人账户累计储存额相对较少，最后到手的养老金也会相对较少。

因此，总的来说，虽然社保年限的断交不会直接导致之前缴纳的社保费用作废或清零，但会影响到个人未来的社保待遇和养老金水平。所以，建议大家在条件允许的情况下，尽量保持社保的连续缴纳，以享受更好的社保保障和更高的养老金待遇。