关于“低保配偶工资不能超过多少”这个问题，实际上并没有一个全国统一的明确标准。低保资格的认定和待遇的调整，主要是基于家庭人均收入的核算，以及家庭整体的财产状况。

首先，低保政策旨在为人均收入低于当地最低生活保障标准且符合财产状况规定的家庭提供基本生活保障。当低保家庭中的配偶开始有工资收入时，这将会改变家庭的人均收入结构，并可能影响到家庭的低保资格和待遇。

具体来说，如果配偶的工资收入导致家庭人均收入超过了当地的低保标准，那么家庭可能会面临低保资格的取消或待遇的降低。然而，这并不是一个绝对的规则。在某些特殊情况下，即使配偶有工资收入，如果家庭整体收入仍然低于低保标准（例如，配偶的工资极低，且其他家庭成员无收入或收入微薄），该家庭仍然有可能保留低保资格。

此外，值得注意的是，低保户配偶的存款、房产、车辆等其他财产情况也在核查范围内。这是为了确保低保政策的准确性和公正性，防止不符合条件的家庭违规享受低保待遇。

因此，对于“低保配偶工资不能超过多少”这个问题，最可靠的答案是咨询当地的民政部门或相关工作人员。他们能够提供最准确、最新的当地政策信息，帮助明确申请条件和流程，从而确保低保政策的顺利实施和有效执行。同时，低保家庭也有义务在成员收入情况发生变化时，及时向当地民政部门如实告知，以确保合规享受或调整低保待遇。