关于离婚时抚养费的给付金额，这是一个需要综合考虑多方面因素来确定的问题。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的详细解答：

结论前置：抚养费的数额并非固定，而是需要根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来综合确定。双方应首先通过协商来确定，若无法达成一致，可由法院判决。

具体计算方式：

1. 有固定收入的情况：

   • 抚养费一般按照月总收入的百分之二十至三十的比例给付。例如，如果一方的月收入为10000元，那么应支付的抚养费大致在2000-3000元之间。
   • 若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2. 无固定收入的情况：

   • 抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的比例确定。例如，如果一方年收入为20万元，平均每月约1.67万元，那么应支付的抚养费大致在3340-5010元左右。

3. 特殊情况：

   • 对于一方收入过高或过低，或存在其他特殊困难（如子女患有重大疾病、需要特殊教育、当地生活成本异常高等），可适当提高或降低上述比例。

抚养费的给付期限：

• 一般情况下，抚养费应给付至子女十八周岁为止。
• 若子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。
• 对于不能独立生活的成年子女（如尚在校接受高中及其以下学历教育或丧失劳动能力等），父母仍需负担必要的抚养费。

抚养费的调整机制：

• 抚养费的数额并非一成不变，可根据子女实际需要的增加、物价上涨以及父母经济状况的变化等因素进行调整。
• 子女有权要求增加抚养费，给付抚养费的一方若因长期患病或丧失劳动能力导致经济困难，也可请求适当减少。

协商与判决：

• 抚养费的数额通常由双方协商确定，协商不成时，可由法院根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平等因素进行判决。

综上所述，抚养费的数额确定是一个综合考虑多方面因素的过程。双方应本着对子女负责的态度，通过协商或法律途径妥善解决抚养费问题。如果您在具体操作中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。