夫妻离婚后，前夫应支付的抚养费数额并非固定，而是由双方协商确定；若协商不成，可请求法院判决。法院在判决时会综合考虑子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平等多种因素。

抚养费数额的确定标准

1. 有固定收入的情况：

   • 抚养费一般按月总收入的20%至30%的比例给付。例如，如果月总收入为10,000元，那么抚养费可能在2,000元至3,000元之间。
   • 若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。

2. 无固定收入的情况：

   • 抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例（20%至30%）来确定。

3. 特殊情况：

   • 如子女患有重大疾病或当地生活成本极高，可适当提高抚养费比例。
   • 若前夫存在特殊困难，确实无力按照标准支付，也可以适当降低比例。

抚养费的给付方式

• 定期给付：最常见的方式，可按月、按季度或按年支付。
• 一次性给付：在有条件且双方协商一致的情况下，可以一次性支付全部抚养费，但需谨慎考虑未来可能出现的变化。

抚养费的调整

• 抚养费并非固定不变，可根据子女实际需求的变化（如上学、患病等）、物价水平的上涨以及父母双方经济状况的改变（如失业、经济条件改善等）进行调整。
• 调整方式：子女或直接抚养方可向法院起诉要求增加或减少抚养费。

法律建议

• 在确定抚养费数额时，建议双方首先尝试通过协商达成一致，考虑子女的实际需要和双方的负担能力。
• 若协商不成，可向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行公正判决。
• 在支付抚养费过程中，应确保按时、足额支付，以保障子女的合法权益。

希望这些信息能帮助你更好地了解离婚后抚养费的支付问题。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。