您好，关于年终奖是否算入社保基数的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，我们需要明确社保缴费基数的定义和计算方式。社保缴费基数通常是根据职工上月的工资总额来确定的。这里所说的“工资总额”，在大多数情况下，指的是用人单位按月发放的劳动报酬。

现在，我们具体来看年终奖的情况。年终奖作为一种非按月发放的劳动报酬，其性质与按月发放的工资有所不同。根据深圳市的相关规定，特别是《深圳经济特区社会养老保险条例》以及相关的政策答复，我们可以明确：年终奖是不计入社保缴费基数的。这是因为年终奖并非按月发放，而是根据年终考核或公司政策在年底或次年初一次性发放，因此它不属于按月发放的劳动报酬范畴，也就不应被纳入社保缴费基数的计算。

此外，还有一些类似的非按月发放的劳动报酬，如项目奖金、季度奖等，同样也不计入社保缴费基数。这些规定在深圳市的相关政策中都有明确的体现，旨在确保社保缴费的公平性和合理性。

综上所述，年终奖是不算入社保基数的。这一规定在深圳市有明确的政策依据，并且也符合社保缴费基数的一般计算原则。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。