对于月薪两万元的情况，在扣除五险一金和税费后，实际到手的金额同样会因地区、五险一金缴纳比例及个人所得税政策的不同而有所差异。以下是一个基于一般情况的估算：

一、五险一金缴纳

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个人缴纳部分的具体比例通常如下（以常见比例为例）：

• 养老保险：个人缴纳比例为8%，即20000 × 8% = 1600元
• 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即20000 × 2% = 400元
• 失业保险：个人缴纳比例通常为0.5%，即20000 × 0.5% = 100元
• 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳
• 住房公积金：个人缴纳比例根据地区和政策而异，这里以12%为例，即20000 × 12% = 2400元

五险一金个人缴纳总额 = 1600 + 400 + 100 + 2400 = 4500元

二、应纳税所得额及税费计算

应纳税所得额 = 月度收入 - 起征点（5000元） - 五险一金个人缴纳部分 = 20000 - 5000 - 4500 = 10500元

根据个人所得税税率表，10500元对应的税率为10%，速算扣除数为210元（注：税法可能有所调整，具体以最新税法为准）。

个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数 = 10500 × 10% - 210 = 840元

三、实际到手工资

实际到手工资 = 税前工资 - 五险一金个人缴纳部分 - 个人所得税 = 20000 - 4500 - 840 = 14660元

注意事项：

1. 上述计算是基于一般情况的估算，实际到手工资可能会因地区、单位政策、个人情况等因素而有所不同。
2. 五险一金的缴纳比例和基数可能因地区而异，建议咨询所在单位的人力资源部门或财务部门以获取准确信息。
3. 个人所得税的计算也可能受到专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）的影响，这些扣除项会进一步减少应纳税额。如果有相关扣除项，实际到手工资会相应增加。
4. 为了获得准确的到手工资数额，建议定期查看工资条并咨询相关部门，以确保自身权益得到保障。