60岁以上的受害人在符合法定条件的情况下，是有权主张误工费的。这一权利并不受年龄的限制，而是基于实际的劳动能力和收入状况，以及因侵权行为导致的收入减少事实来确定。

详细分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。这一条款并没有对受害人的年龄做出限制。

2. 实际情况与判断标准：

   • 在实际操作中，许多60岁以上的老年人仍然保持着劳动能力并从事着各种形式的工作，如退休返聘、个体经营、农村农业生产等。
   • 判断60岁以上人员是否可以主张误工费的关键在于：受害人是否存在实际的劳动能力和收入，以及是否因侵权行为导致了收入的实际减少。

3. 赔偿标准与计算方法：

   • 对于有固定收入的60岁以上老人，误工费赔偿通常按照其实际减少的收入计算。
   • 对于从事临时性工作或有不稳定收入的老人，需要提供相关证据来证明其收入情况和误工损失，误工费赔偿将按照实际减少的收入来确定。
   • 对于无固定收入来源但具备劳动能力的老人，如果能提供证据证明在事故发生前从事了一定生产经营活动，法院会根据具体情况酌定误工费数额。

4. 案例支持：

   • 在实际案例中，法院也支持了60岁以上受害人主张误工费的诉求。例如，在某案例中，一位62岁的工程师退休后受聘于企业，因车祸误工3个月，法院根据其返聘合同和工资单支持了误工费诉求。

综上所述，60岁以上的受害人在能够证明自己有劳动能力、因侵权行为导致实际收入减少，并提供充分证据的情况下，完全有权主张误工费。这一权利是受到法律保护的，不受年龄的限制。如果您或您的家人遇到了类似的情况，可以依法主张自己的权益。