单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，且情节严重的行为。对于此罪行的量刑，我国法律有明确的规定和考量因素。以下是对单位行贿罪量刑的详细解答：
一、量刑原则
单位行贿罪的量刑严格依据行贿的严重程度、造成的后果以及行贿人的主观恶性等因素综合确定，实行双罚制，即既处罚单位也处罚相关责任人员。
二、对单位的处罚
单位为谋取不正当利益而行贿，情节严重的，将被判处罚金。罚金数额通常根据行贿金额、危害后果等综合判定，一般在犯罪涉及的金额的一倍以上五倍以下。
三、对直接责任人员的处罚
- 基本刑罚：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 加重情节：
- 若因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，将处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 若情节特别严重，或者使国家利益遭受特别重大损失的，将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
四、量刑考量因素
- 行贿数额：行贿数额越大，量刑越重。单位行贿数额在二十万元以上的，应予立案追诉。若行贿数额在十万元以上不满二十万元，但具备特定情形（如为谋取非法利益而行贿、向三人以上行贿等），也应予立案。
- 行贿情节：包括行贿的次数、方式、对象以及是否因行贿谋取非法利益等，都会影响量刑的轻重。
- 主观恶性与悔罪表现：行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。是否主动投案、退赃退赔、配合调查等也是量刑的重要考量因素。
- 危害后果：行贿行为对国家或社会利益造成的损害程度直接影响量刑的轻重。
五、特殊规定
- 违法所得归个人所有：若因行贿取得的违法所得归个人所有的，将依照行贿罪的相关规定定罪处罚。
- 立功表现：若单位或行贿人有揭发他人犯罪行为、查证属实，或者提供重要线索从而得以侦破其他案件等立功表现，可以从轻处罚。
综上所述，单位行贿罪的量刑是一个综合考虑多方面因素的复杂过程。在实际案件中，法院会根据具体情况进行综合判断，以确保量刑的公正性和合理性。若您对此类法律问题有疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业律师或法律机构。