一般来说，单纯拖欠工资属于民事纠纷，不会直接导致坐牢。但是，如果存在一些特定情况，就可能涉嫌犯罪。下面我详细为你解释一下：
单纯拖欠工资的情况：
- 在日常生活中，很多时候老板因为资金周转问题等原因，暂时没办法按时给员工发工资。这种情况大多属于民事纠纷，可以通过协商、调解或者劳动仲裁等民事途径来解决。
可能涉嫌犯罪的情况：
- 如果老板采用转移财产、逃匿等手段来逃避支付劳动者的报酬，或者明明有能力支付却故意不给，并且数额较大（各地司法实践标准不同，但一般是几万元以上），在政府有关部门责令支付后仍不支付，那么就会被判刑。
- 刑罚一般包括三年以下有期徒刑或者拘役，并可能并处罚金或者单独判处罚金。如果造成严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，并判处罚金。
- 对于单位犯罪，单位会被判处罚金，同时单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照上述规定受到处罚。
减轻或免除处罚的情况：
- 如果存在前面提到的两种行为，但还没有造成严重后果，在被提起公诉前，老板支付了劳动者的报酬，并且依法承担了相应的赔偿责任，那么处罚可以减轻或者免除。
综上所述，欠工资几十万是否会坐牢，取决于具体的情况和老板的行为。如果只是单纯的拖欠工资，属于民事纠纷，不会坐牢。但如果存在逃避支付劳动报酬等特定情况，并且数额较大，就可能涉嫌犯罪并受到刑事处罚。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。