针对您提出的“工伤劳动能力鉴定10级最低1次性赔偿多少”的问题，首先需要明确的是，工伤鉴定为10级的赔偿金额并非固定，而是需结合个人工资水平、所在地区平均工资及具体伤残情况等多种因素综合计算。以下是对赔偿项目及计算方式的详细阐述，并给出最低赔偿的估算方法：

一、明确结论

工伤鉴定为10级的赔偿包括多个方面，具体金额需结合个人实际情况和所在地区的规定进行计算。但最低赔偿主要关注一次性伤残补助金，这是最基本的赔偿项目。

二、赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 由工伤保险基金支付。
   • 标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
   • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算。
   • 最低赔偿估算：为简化计算，假设本人工资恰好等于统筹地区职工平均工资的60%（即最低标准），则一次性伤残补助金为7个月×统筹地区职工平均工资的60%。

2. 其他赔偿项目

   • 如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，这些项目的具体金额需根据个人实际情况和所在地区的规定进行计算，且部分项目可能由用人单位支付或需经劳动能力鉴定委员会确认。

三、最低赔偿估算示例

假设某地区职工平均工资为5000元/月，则工伤鉴定为10级的最低一次性伤残补助金为： 7个月×5000元/月×60%=21000元。

需要注意的是，这只是一个最低估算值，实际赔偿金额可能会根据具体情况有所不同。例如，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的60%，则一次性伤残补助金会相应增加；如果还存在其他赔偿项目，如停工留薪期工资、医疗费等，则总赔偿金额会更高。

四、建议

在处理工伤赔偿问题时，建议咨询当地社保部门或专业律师（如陈俊如律师，擅长劳动纠纷领域），以获取更准确的赔偿数额和指导。同时，务必保留好相关证据和文件，以便后续申请和维权。