下班时间被车撞了是否属于工伤，这确实是一个需要具体分析的问题。下面我将详细为您解答：

结论前置：下班时间被车撞了是否属于工伤，需根据具体情形判断。如果员工在合理的下班时间段内，沿着上下班路线行走，且因非本人主要责任的交通事故受伤，通常可以认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 时间条件：必须是在合理的下班时间段内。
   • 路线条件：必须是沿着上下班的路线行走，包括日常下班后直接回家的路线，以及因合理事由（如顺路买菜等与日常生活紧密相关的活动）而产生的合理路线偏离。
   • 责任条件：必须是非本人主要责任的交通事故，即本人可能无责任、负同等责任或次要责任。

2. 具体情形分析：

   • 情形一：如果员工下班后正常步行回家途中，被一辆闯红灯的汽车撞伤，且汽车驾驶员负主要责任，那么这种情况属于工伤。
   • 情形二：如果员工下班后去参加私人聚会，在前往聚会地点的途中遭遇了车祸，由于这种行为并非是与工作相关的活动，不符合“在上下班途中”的定义，因此很难被认定为工伤。
   • 情形三：若单位指派员工在下班时间从事与工作相关的任务，如加班后回家取资料途中被撞，也应认定为工伤，因为这是与工作直接相关的活动。

3. 工伤认定流程：

   • 员工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属等可在1年内自行申请。

4. 所需材料：

   • 工伤认定申请表。
   • 劳动关系证明材料，如劳动合同或工资支付凭证等。
   • 医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书。
   • 交通部门出具的事故责任认定书。

综上所述，下班时间被车撞了是否属于工伤，关键在于是否满足“在合理的下班时间段内”、“沿着上下班路线行走”以及“非本人主要责任的交通事故”等条件。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快收集相关证据，并按照工伤认定流程进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。