差补（即差旅费津贴）是否需要交个人所得税，这主要取决于具体的差旅费津贴发放方式以及相关的税收规定。以下是对此问题的详细解答：
一、差旅费津贴的税收规定
基本规定：
- 根据《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》（国税发〔1994〕89号）第二条，差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，因此不征税。
具体执行：
- 企业可以参照国家有关规定制订本单位差旅费管理办法，并依据该办法发放差旅费津贴。
- 对于能够提供差旅起止时间、地点等相关证明材料的差旅费津贴，且符合差旅费管理办法的规定，通常准予税前扣除。
二、差旅费津贴的发放方式及税务处理
实报实销方式：
- 差旅费中的城市间交通费、住宿费和市内交通费等费用实行实报实销。
- 在此方式下，出差人员取得的出差补助若在规定限额内（如广西区内出差每人每天100元、区外出差每人每天120元），则免征个人所得税。超出限额的部分需并入当月发放的工资、薪金所得计征个人所得税。
包干使用方式：
- 差旅费中的住宿费和伙食补助费实行包干使用。
- 出差人员在凭合法票据扣除实际发生的城市间交通费和市内交通费后，取得的出差补助若在规定限额内（如广西区内出差每人每天430元、区外出差每人每天470元），则免征个人所得税。超出限额的部分同样需并入当月发放的工资、薪金所得计征个人所得税。
市内交通费补助：
- 若出差人员发生的市内交通费没有实报实销而由出差人员全部自行负担，其取得的市内交通费补助在每人每天一定限额内（如广西为每人每天80元）免征个人所得税。超出限额的部分也需并入当月发放的工资、薪金所得计征个人所得税。
三、总结
综上所述，差旅费津贴是否需要交个人所得税取决于具体的发放方式以及是否超过规定的限额。在符合税收规定和差旅费管理办法的前提下，限额内的差旅费津贴通常免征个人所得税。超出限额的部分则需并入当月发放的工资、薪金所得计征个人所得税。因此，建议企业在制定差旅费管理办法时充分考虑税收因素，并确保出差人员能够准确提供相关的证明材料以便进行税前扣除。