政审中关于犯罪记录的标准是严格且全面的，不仅涉及个人是否有过刑事犯罪记录，还会考虑这些记录对政审结果的具体影响。以下是对这一问题的详细解答：
一、政审中犯罪记录的基本标准
公务员政审：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这包括被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，以及罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑。
- 曾被开除公职或因涉嫌特定犯罪（如危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪）受过刑事处罚的，也不能报考公务员。
征兵政审：
- 曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的人员，通常不能通过征兵政审。
- 涉嫌违法犯罪正在被调查处理或侦查、起诉、审判的，同样不符合征兵条件。
其他政审（如事业单位、国有企业）：
- 多参照公务员政审标准执行，但会根据单位性质、行业特点和岗位要求有所调整。
- 特定行业（如金融、教育、医疗卫生、食品等）会对特定类型的犯罪记录更为敏感。
二、特殊情况下的犯罪记录考量
未成年人犯罪记录：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条，未满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的犯罪记录会被封存。政审时，这些记录通常无法被查询到。
- 但司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定进行查询时，仍可接触到这些记录。
不追究刑事责任的情形：
- 如情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的等，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条，这些情形下的犯罪记录不会对政审结果产生影响。
过失犯罪与故意犯罪的区分：
- 过失犯罪的主观恶性相对较小。对于轻微的过失犯罪，如交通肇事罪（过失），在报考一些对安全要求不是特别高的岗位时，政审可能会根据具体情况进行考量。
三、政审中其他与犯罪记录相关的因素
政审还会综合考虑个人的道德品行、违法违纪行为、行政处罚记录等因素，以确保录用人员的政治素质和道德品质符合相关要求。例如，黄赌毒（嫖娼、赌博、吸毒等）、盗窃、打架斗殴、酒驾、侵犯个人隐私、不当言论被处罚和拘留等违法行为，涉及道德品质问题，政审时可能会亮起红灯，产生重大影响。
四、政审审核亲属范围
不同工作类型的政审审核范围不同，有些仅查自身，有些则涉及三代以内近亲属的犯罪记录。例如：
- 军队院校政审：限于直系亲属、关系密切的旁系亲属或其他直接抚养者。
- 公安院校政审：限于直系亲属和关系密切的旁系亲属。
- 招警政审：限于直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲。
- 公务员政审：限于直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲。
- 征兵政审：限于家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属。
综上所述，政审的犯罪记录标准是严格且全面的，不仅考虑个人的直接犯罪记录，还涉及未成年犯罪记录、不追究刑事责任的情形以及其他与犯罪记录相关的因素。同时，政审还会根据具体工作类型和职位要求，对亲属的犯罪记录进行不同程度的审核。因此，在政审前，建议个人充分了解相关标准和要求，并如实提供个人信息和资料。