士官转业待安置期间的工资发放问题，涉及多个方面，以下是对此问题的详细解答：

工资发放的基本规定

在士官转业待安置期间，其工资待遇会有一定的调整。通常，当退役命令下达后，部队会发放工资至某个特定时间点（如某年某月），之后部队将停止供给。在这个时间点之后，士官正式转入待安置期，其生活补助、养老及医疗保险等将转由地方退役军人事务部门负责。

待安置期间的具体工资待遇

1. 基本工资：基本工资是构成工资的基础部分，用于保障士官的基本生活。在待安置期间，这部分工资通常会继续发放，但具体数额可能会根据地方政策和规定有所调整。

2. 生活性补贴：为了补贴士官在待安置期间的生活费用，确保其生活水平不下降，地方会发放一定的生活性补贴。

3. 军龄补贴：根据士官的军龄给予相应的补贴，这是对其服役年限的认可和奖励。

4. 地区津贴：由于不同地区的生活成本存在差异，地区津贴用于弥补这种因地区差异而产生的生活费用差距。

工资发放的流程和时间

1. 发放流程：在待安置期间，士官需要按照地方退役军人事务部门的要求进行报到、登记等手续。完成这些手续后，地方会开始发放生活补助费。

2. 发放时间：生活补助费的发放时间通常按月进行，从士官在部队停止供给后开始，直至其正式开具行政介绍信并安排上岗为止。如果接收单位未能及时安排士官上岗，那么应继续按月发放生活补助，其标准应不低于本单位同等条件人员平均工资的80%，直至安排上岗为止。

特殊情况说明

1. 无缝对接：有些地方已经实现了供给关系的无缝对接，即士官从部队退役后能够迅速安排到地方单位上岗，此时生活补助费的发放时间可能会相应缩短。

2. 其他待遇变化：如配偶荣誉金、军人父母赡养费等在退役命令下达后将不再享受；同时，医疗保障也会从军队医疗机构的免费医疗服务转变为地方医疗保障。

综上所述，士官转业待安置期间的工资发放涉及多个方面和环节，具体待遇和发放时间会根据地方政策和规定以及具体的安置流程来确定。士官需要密切关注地方退役军人事务部门的相关通知和要求，以确保自己的权益得到保障。