我国古代确实存在退休制度，且部分朝代官员退休后能领取一定的退休金，但具体待遇因朝代和官职不同而有所差异。

1. 周朝：

   • 已有“大夫七十而致事”的记载，确立了70岁退休的基本框架，但此时并非强制。退休金方面，史料记载较少，官员多依靠封地收入维持生活。

2. 汉朝：

   • 官吏年满70应致仕，此后逐渐形成较为固定的退休年龄。高级官员退休后能得到原俸禄的三分之一作为退休金，低级官员可能获得赏赐，具体数额因官职、功勋而异。

3. 唐朝：

   • 基本沿袭70岁退休制度，五品以上官员退休后可得半禄或全禄（需皇帝特批），六品以下官员通常没有俸禄，但会赐予田地养老。

4. 宋朝：

   • 官员70岁退休，但实际执行宽松。退休待遇优厚，大多能领全薪，且子孙可荫补官职。

5. 明朝：

   • 文武官60岁以上可致仕，三品以上官员可享受原俸禄，四品以下官员无俸禄但免赋税和徭役；后来对有特殊贡献的官员也给予物质赏赐。

6. 清朝：

   • 退休年龄进一步细分，低级武官50岁即可退休。退休金根据功绩和品级而定，有功之臣享全薪，一般官员半薪，小吏基本无俸禄。

综上所述，我国古代的退休制度虽然与现代存在显著差异，但确实存在退休金的概念，只不过其形式、数额和发放条件都因朝代和官职的不同而有所变化。如果您对某个具体朝代的退休制度或退休金待遇有进一步的问题，可以直接向我咨询。