当老板跑了找不到人，工资也要不来时，您确实可以报警，但在此之前，我们需要明确一些重要的法律知识和维权步骤。

首先，从法律角度来看，老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。这是公安机关管辖的刑事案件范畴，因此，您可以携带身份证、劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的材料，前往当地公安机关经济侦查部门或派出所报案。在报案时，请务必如实陈述情况，并提供尽可能多的线索，如老板的身份信息、联系方式、办公地点等。

然而，报警只是其中的一种方式，您还可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 向劳动保障监察机构投诉：

   • 您可以通过拨打劳动保障监察投诉举报电话12333，或直接到劳动监察部门办公地点进行当面投诉。
   • 提交书面材料详细说明欠薪情况，并要求劳动监察部门介入调查。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张工资支付请求。
   • 请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本，同时附上相关证据材料。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，或者老板未履行裁决，您可以向法院起诉追讨工资。
   • 在某些特殊情况下，如用人单位向您出具了工资欠条，且不涉及劳动关系其他争议，您可以直接向法院提起民事诉讼。

在维权过程中，请务必保持冷静与理性，避免采取过激行为。同时，您可以考虑联合其他受害者共同向有关部门反映问题，提高问题的关注度。如果您经济困难且符合法律援助条件，还可以向当地法律援助机构申请法律援助。

总之，面对老板跑路且工资未付的情况，您应积极采取行动，通过合法途径维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。