在职员工退休后能领取的养老金数额并非一成不变，而是受到多种因素的共同影响，以下是对这一问题的详细解答：
一、养老金数额的主要影响因素
缴费年限：缴费年限是决定养老金数额的重要因素之一。一般来说，缴费年限越长，退休后能领取的养老金就越多。这是因为长期缴费意味着个人对养老保险系统的贡献更大，因此退休后的回报也会相应增加。
缴费基数：缴费基数也是影响养老金数额的关键因素。缴费基数越高，意味着个人每月缴纳的养老保险费用越多，退休后能领取的养老金也就越多。这是因为缴费基数直接决定了个人养老保险账户的积累额，进而影响退休后的养老金待遇。
退休年龄：退休年龄同样对养老金数额产生影响。退休年龄越晚，计发月数越少，每月领取的养老金相对较多。这是因为晚退休意味着个人在养老保险系统中的缴费时间更长，同时领取养老金的时间相对缩短，因此每月的养老金数额会相应增加。
当地社会平均工资：当地社会平均工资水平也是影响养老金数额的重要因素。一般来说，经济发达地区的社会平均工资较高，因此这些地区的工人退休后能领取的养老金也会相应增加。
二、养老金的构成及计算方式
企业职工退休后养老金主要由以下两部分（或三部分）组成：
基础养老金：基础养老金的计算公式为（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费工资指数计算得出的。
个人账户养老金：个人账户养老金的计算公式为个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是职工在工作期间个人缴纳的养老保险费及其利息的累计金额，计发月数则根据退休年龄确定。
过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人员）：过渡性养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。这部分养老金是针对实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限的情况而设立的。
三、实例说明
以工人老王为例，假设他60岁退休，缴费年限30年，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，本人平均缴费指数为1，个人账户储存额为10万元。根据公式计算，老王每月能领取的基础养老金为1500元，个人账户养老金为719元，因此他每月的养老金总额为2219元。
四、建议
为了获取准确的退休金数额，建议在职员工提前了解并熟悉相关的养老金政策和计算方式。同时，也可以咨询当地的社保经办机构或专业的社保顾问，他们可以根据具体情况给出更精确的答案。此外，提前规划退休生活也是非常重要的，通过合理安排财务和投资计划，可以确保晚年生活的稳定和幸福。