关于“员工社保退休后可以领多少工资”的问题，实际上涉及的是养老保险待遇的计算，这并非一个简单的固定数额，而是根据多个因素综合确定的。以下是对该问题的详细解答：
基本养老金的计算：
- 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
- 基础养老金的计算公式为：（退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
- 个人账户养老金的计算公式为：退休时个人账户储存额÷计发月数。
影响养老金数额的因素：
- 缴费年限：缴费年限越长，基础养老金部分越高。
- 缴费基数：缴费基数越高，个人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金部分也相应提高。
- 个人账户储存额：个人账户储存额越多，个人账户养老金部分越高。
- 退休时上年度全省在岗职工月平均工资：这一数据每年都在变化，也会影响基础养老金的计算。
- 计发月数：根据退休年龄不同，计发月数也有所不同，一般年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金部分相应提高。
其他注意事项：
- 养老金待遇并非一成不变，会根据国家政策调整而有所变动。
- 除了基本养老金外，部分人员还可能享有过渡性养老金、企业年金等其他养老待遇。
- 退休前应确保社保缴费记录准确无误，以免影响养老金的计算和发放。
综上所述，员工社保退休后能领多少工资（即养老金）是一个复杂的计算过程，涉及多个因素。因此，无法直接给出一个具体的数额。如果您需要更详细的计算或咨询，请直接向我提供您的具体情况（如缴费年限、缴费基数等），我将为您进行更精确的分析和计算。