“在职双开”这一表述，通常指的是在职人员因违纪违法等原因被开除公职和党籍。关于“在职双开之后是否可以领退休金”的问题，这并非一个简单的是或否的答案，而是需要根据具体情况来判定。
首先，我们要明确退休金的基本领取条件。一般来说，退休金是给予那些达到法定退休年龄、且已参加养老保险并缴费满一定年限的人员的。这是基于他们过去的劳动贡献和养老保险的缴费情况来确定的。
对于被“双开”的人员，他们是否还能领取退休金，主要取决于以下几个因素：
养老保险缴费情况：如果被“双开”的人员在之前的工作期间已经参加了养老保险并按时缴费，且缴费年限达到了领取退休金的要求，那么他们有可能在退休后领取到退休金。但是，如果因为违纪违法等原因导致养老保险缴费中断或未缴满规定年限，则可能影响退休金的领取。
违纪违法的性质与严重程度：如果被“双开”是因为严重的违纪违法行为，如贪污、受贿等，那么根据相关规定，他们可能会被剥夺领取退休金的资格。这是因为这些行为严重损害了国家和社会的利益，与退休金的发放原则相违背。
相关政策法规：退休金的发放受到国家相关政策法规的严格规范。对于被“双开”的人员，相关政策法规可能会有明确的规定，如哪些情况下可以领取退休金，哪些情况下不能领取。因此，在具体判断时，需要仔细查阅相关政策法规。
综上所述，被“双开”的人员是否能领取退休金，需要根据他们的养老保险缴费情况、违纪违法的性质与严重程度以及相关政策法规来综合判断。如果确实存在疑问或争议，建议咨询当地的人社部门或相关法律机构，以获取更准确的解答。