下班回去路上出车祸，在符合法定条件的情况下是能够认定为工伤的。具体是否算工伤，需依据《工伤保险条例》及相关规定，综合考虑时间、路线、责任等多个因素。以下是对此问题的详细分析：

关键要素判断

1. 时间要素：

   • 事故必须发生在合理的上下班时间内，包括正常的上下班时段以及因加班、接送孩子等合理事由而延长的时间段。如果下班后长时间逗留或从事与工作无关的活动后再发生事故，通常不被视为上下班途中。

2. 路线要素：

   • 事故需发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线上。如果偏离正常下班路线，如去参加私人聚会等，发生的事故可能不被认定为工伤。

3. 责任要素：

   • 在交通事故中，职工不能承担主要责任。责任认定以公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书为准。如果职工被认定为同等责任、次要责任或无责任，则符合工伤认定的条件；若被认定为承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

工伤认定流程

• 用人单位申请：职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 个人申请：如果用人单位未在规定时限内提交申请，职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

实例分析

例如，职工小朱下班后按日常路线回家，途中被机动车撞伤，且经交警认定机动车承担事故主要责任。在此情况下，小朱的车祸符合工伤认定的条件，应认定为工伤。

综上所述，下班回去路上出车祸是否算工伤，需严格依据法律法规，结合具体情况进行综合分析。若满足工伤认定的条件，职工应依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如果你对此类问题还有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。