对于“1万的工资扣税多少”这个问题，首先需要明确的是，个人所得税的计算是基于应纳税所得额，并受到各种税前扣除项目的影响。以下是一个详细且准确的计算过程：

结论前置：在不考虑任何税前扣除项目的情况下，1万元的工资应纳税额为150元；若考虑五险一金及专项附加扣除，实际应纳税额将会减少，具体数额需根据个人实际情况计算。

一、基本计算原则

个人所得税的计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。其中，应纳税所得额 = 月度收入 - 起征点（5000元） - 税前扣除项目。

二、具体计算过程

1. 不考虑税前扣除项目的情况：

   • 月度收入为10000元。
   • 应纳税所得额 = 10000元 - 5000元 = 5000元。
   • 根据个人所得税税率表，5000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。
   • 因此，应纳税额 = 5000元 × 3% - 0 = 150元。

2. 考虑五险一金和专项附加扣除的情况：

   • 五险一金个人缴纳部分以及专项附加扣除（如子女教育、继续教育等）可以在税前扣除，降低应纳税所得额。
   • 假设每月五险一金个人缴纳1000元，且有一个子女正在接受全日制学历教育，每月可扣除1000元专项附加扣除。
   • 则应纳税所得额 = 10000元 - 5000元 - 1000元（五险一金）- 1000元（专项附加扣除）= 3000元。
   • 对应税率为3%（因应纳税所得额未超过3000元的部分），速算扣除数为0。
   • 因此，应纳税额 = 3000元 × 3% - 0 = 90元。

三、其他影响因素

• 五险一金的缴纳比例和基数因地区和个人而异，会影响实际扣除金额。
• 专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等，每项扣除都有具体的规定和标准。

四、总结与建议

综上所述，个人所得税的计算涉及多个因素，包括月度收入、起征点、税前扣除项目以及税率和速算扣除数等。因此，在实际操作中，建议根据个人实际情况进行详细计算，并关注最新的税收法规和政策动态，以确保准确缴纳个人所得税。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。