针对您提出的“说好代发工资后拖欠不给怎么办”的问题，以下是我的专业建议：

1. 明确法律关系： 首先，您需要确认与拖欠工资方之间的法律关系。如果是雇佣关系，那么您有权要求按照约定支付工资。如果是通过第三方代发工资，您需要了解代发协议的具体内容，以及代发方是否承担了支付工资的责任。

2. 收集证据： 无论哪种情况，收集证据都是至关重要的。您应该保存所有与工资支付有关的书面材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录、聊天记录等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。

3. 与拖欠方协商： 在采取法律行动之前，您可以尝试与拖欠工资方进行协商。通过友好的沟通，有时可以解决纠纷，避免不必要的法律程序。

4. 向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任调查并处理劳动纠纷，他们可能会帮助您追回拖欠的工资。

5. 提起法律诉讼： 如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑提起法律诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的权益。如果法院判决支持您的诉求，您将有权要求拖欠方支付工资及可能的赔偿金。

6. 寻求法律援助： 如果您在追讨工资过程中遇到困难，可以寻求法律援助。许多地区都设有法律援助机构，他们可以为经济困难的劳动者提供免费的法律咨询和代理服务。

综上所述，面对拖欠工资的情况，您应该明确法律关系、收集证据、与拖欠方协商、向劳动监察部门投诉、提起法律诉讼或寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。