村官是否交五险，这个问题涉及到具体的地区政策和村官的身份性质。从一般情况来看，村官作为基层党委和政府与群众的桥梁，政策落实的推动者、组织者和实践者，他们的社会保障问题确实受到关注。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险，这些保险由用人单位和职工共同缴纳；而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。这意味着，如果村官被视为职工，并且所在单位为他们缴纳了相应的社会保险费用，那么他们是可以享受五险的。

然而，在实际操作中，村官的社会保险参保情况可能因地区而异。一些地区可能会将村官纳入企业职工养老保险等社会保险体系，由县财政承担部分或全部费用。例如，在某些地区，村官可以选择参加企业职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险，并且对于选择参加职工养老保险的人员，相关部门会同步为他们办理工伤保险和失业保险参保手续。

但是，也有一些地区可能由于财政状况、政策衔接等原因，尚未将村官全面纳入社会保险体系。在这些地区，村官可能只能享受部分社会保险待遇，或者需要通过其他途径（如城乡居民基本医疗保险）来保障自己的医疗需求。

至于住房公积金，虽然《住房公积金管理条例》规定了职工应当缴存住房公积金，但并非所有地区的村官都被纳入住房公积金建缴保障范围。这同样取决于地区的财政状况和具体政策。

综上所述，村官是否交五险以及具体享受哪些社会保障待遇，需要根据所在地区的具体政策和财政状况来确定。建议您可以咨询当地的人社部门或者相关部门，以获取最准确的信息。