工人死亡保险公司的赔偿标准主要依据工人是否参加了工伤保险以及死亡的具体原因来确定。以下是对不同情况下赔偿标准的详细解答：

一、参加工伤保险且因工死亡

若工人参加了工伤保险，并在工作中因工死亡，其近亲属可以领取以下赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 此标准全国统一，同命同价，不因地域差异而有所不同。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 配偶每月可获得工亡职工本人工资的40%。
   • 其他亲属每人每月可获得工亡职工本人工资的30%。
   • 孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、未参加工伤保险

若工人未参加工伤保险，相关费用由用人单位按照上述参加工伤保险的标准支付。

三、非因工死亡

若工人非因工死亡，赔偿标准各地有所不同，通常包含以下项目：

1. 丧葬补助费：根据当地规定执行，一般为一次性支付。
2. 一次性抚恤金：根据当地规定执行，具体金额可能因地区而异。

四、赔偿申请流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
   • 审核认定：社会保险行政部门对申请材料进行审核，作出工伤认定的决定。
   • 待遇申领：根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果申领相应的工伤保险待遇。

2. 注意事项：

   • 时间限制：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 费用范围：治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，才能从工伤保险基金支付。
   • 争议处理：若对工伤认定或赔偿有争议，可依法申请复议或提起诉讼。

综上所述，工人死亡保险公司的赔偿标准需根据具体情况而定，包括是否参加工伤保险、死亡原因以及当地规定等因素。在申请赔偿时，需按照规定的流程提交材料并等待审核认定。如有任何疑问或争议，可及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取更详细的解答和帮助。