工龄超过40年退休并没有直接的额外金钱补贴。退休金的计算是基于多个因素的，包括个人的缴费基数、缴费年限（即工龄）、个人账户储存额、计发月数，以及当地的社会平均工资等。工龄虽然是计算退休金的一个重要因素，但它并不直接决定是否有额外的金钱补贴。

详细分析如下：

1. 基本养老金的构成：

   • 基础养老金：与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限（含视同缴费年限）相关。
   • 个人账户养老金：与个人账户储存额、计发月数相关。
   • 对于部分人员，还可能存在过渡性养老金，这与视同缴费年限和过渡系数有关。

2. 影响退休金数额的因素：

   • 缴费基数与缴费年限：工龄长通常意味着缴费年限长，但这只是影响退休金数额的一个方面，缴费基数同样重要。
   • 个人账户储存额：这是个人缴纳养老保险费用及利息的累积。
   • 当地社会平均工资：经济发展水平不同的地区，社会平均工资差异较大，直接影响基础养老金的数额。
   • 政策因素：养老保险政策可能随时间调整，包括缴费比例、计发月数、过渡系数等。

3. 关于“额外钱”的误解：

   • 工龄超过40年并不直接等同于有额外的退休金补贴。退休金的计算是综合多个因素的结果，而不是单一因素决定的。
   • 部分地区可能会对高龄退休人员或缴费年限长的退休人员进行养老金的倾斜调整，但这并不构成直接的“额外钱”，而是养老金正常调整机制的一部分。

总结与建议：

工龄超过40年的退休人员，其退休金数额会相对较高，但这主要是基于其较长的缴费年限和可能较高的缴费基数。并没有直接的额外金钱补贴与工龄超过40年直接相关。为了获取准确的退休金估算，建议直接咨询当地社保经办机构或专业的社保顾问，他们可以根据您的具体情况进行详细的计算和解答。