当职工退休后医保缴费年限未满25年（或女性未满20年），可以采取以下几种方式来解决这一问题：

一、一次性补缴

职工可以选择在退休时一次性补缴至规定的最低缴费年限。例如，如果某男性职工退休时医保缴费年限只有15年，而当地政策要求男性职工需缴满25年，那么他可以选择一次性补缴10年的医保费用。这种方式的优点是可以迅速解决医保缴费年限不足的问题，使职工能够立即享受退休后的终身医保待遇。

二、按月补缴

除了一次性补缴外，职工还可以选择按月补缴的方式。这意味着职工在退休后需要继续按月缴纳医保费用，直到达到政策规定的最低缴费年限。这种方式相对灵活，可以减轻职工一次性支付大量费用的经济压力。

三、转为居民医保

对于无法补缴或继续工作的职工，还可以考虑将职工医保转为城乡居民基本医疗保险。虽然居民医保的待遇相对较低，但其缴费标准也较低，且不会给职工带来过大的经济压力。转为居民医保后，职工可以享受到基本的医疗保障，虽然可能不如职工医保全面，但在一定程度上也能满足医疗需求。

四、补缴费用的计算

无论是选择一次性补缴还是按月补缴，职工都需要承担原本由用人单位和职工共同承担的基本医疗保险费用。补缴费用通常是根据职工办理补缴手续时统筹地区使用的全口径城镇单位就业人员月平均工资来确定，然后乘以对应的缴费基数和补缴月数来计算总补缴额。

五、注意事项

1. 政策差异：不同地区的医保政策可能有所不同，具体补缴方式、补缴费用以及享受待遇等方面可能存在差异。因此，职工在办理补缴手续前，应详细了解当地的医保政策。
2. 办理手续：职工在办理医保补缴手续时，需要携带相关证件和资料，如身份证、退休证、医保缴费记录等。同时，应按照当地医保部门的要求填写相关表格并缴纳费用。
3. 及时咨询：如果在医保补缴过程中遇到任何问题或疑问，职工应及时咨询当地医保部门或相关机构以获取准确的解答和帮助。

综上所述，当职工退休后医保缴费年限未满规定年限时，可以通过一次性补缴、按月补缴或转为居民医保等方式来解决。在选择具体方式时，职工应根据自己的实际情况和经济能力做出决策，并及时了解当地的医保政策和办理手续。