离休和退休是我国对于不同历史时期参加工作的人员所实行的两种不同的制度，它们之间存在明显的区别。以下是对离休和退休的详细对比：

一、概念与性质不同

离休，特指新中国成立前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，在达到离职休养年龄后，实行的离职休养制度。这是一种对特定历史时期老干部的特殊待遇。

退休，则是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合一定条件后，按规定退出工作岗位，并申领养老待遇的制度。这是对所有企业职员，包括个体、灵活就业人员的一种普遍制度。

二、对象不同

离休的对象主要是第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部，抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，以及新中国成立以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部。这些人员统称为离休干部。

而退休则包括所有企业职员，无论其职务高低、工作年限长短，只要符合退休条件，都可以申请退休。

三、办理退休条件不同

离休干部的退休条件相对简单，只要满足达到离休年龄，且满足参加革命工作时间的要求即可。

而退休的条件则相对复杂，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，需要符合一系列的条件，如年龄、工龄、身体状况等。具体来说，包括男年满六十周岁、女年满五十周岁且连续工龄满十年；或者从事特殊工种并达到一定年龄和工龄；或者因完全丧失劳动能力而退休等。

四、待遇标准不同

离休人员退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，包括原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变，其他各项生活待遇也与所在地区同级在职干部一样对待。

而退休人员则按照本地政策领取退休金，其待遇标准与离休人员相比有一定的差距。退休金的计算通常与个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平等因素有关。

五、参加工作时间不同

这是离休和退休最直观的区别。一九四九年以前参加工作的是离休，而在这个时间之后参加工作的是退休。这一时间节点是划分离休和退休的重要标志。

综上所述，离休和退休在概念、性质、对象、办理条件、待遇标准以及参加工作时间等方面都存在明显的区别。这些区别体现了我国对于不同历史时期参加工作的人员所实行的不同制度和待遇政策。