退休时工龄的计算方式既涉及按年计算，也涉及按月计算，具体取决于实际的政策规定和用途。以下是对此问题的详细解答：

结论前置：在实际操作中，退休工龄通常是按月计算的，满一年则按一年计算，不足一年的部分也按月累加。这种计算方式能够更精确地反映参保人员的实际缴费贡献和工作年限。

一、工龄计算的基本单位

工龄的计算通常精确到月，从职工正式参加工作时起算，或用人单位为职工缴纳社保费的当月起算，直至退休时的最后一个月。总月份除以12即得工龄的总年头，零头月份也计入工龄。

二、按年计算的情况

• 在基础养老金的计算中，缴费年限通常按年计算，作为养老金待遇核算的重要依据。
• 某些地区规定退休人员每满一定的工作年限（按年计算），可享受相应的退休补贴或福利。

三、按月计算的情况

• 个人账户养老金及过渡性养老金的计算会考虑到具体的缴费月数，以精确反映参保人员的实际缴费情况。
• 在特殊情况的认定中，如企业改制、特殊工种提前退休等，也需精确到月来计算工龄。

四、实际案例说明

以养老金计算为例，若某人累计缴费359个月，其缴费年限会按照实际月数来计算，而不是简单地按30年计算。这种按月计算的方式能够更准确地反映其实际缴费贡献和工作年限，从而确保养老金待遇的公平性。

五、建议与咨询

在计算自己的退休工龄和养老金待遇时，建议咨询当地的社保部门或相关机构，以确保得到最准确的结果。同时，如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我作为专业律师将竭诚为您提供法律服务。

综上所述，退休工龄的计算方式既包含按年计算的情况，也包含按月计算的情况。在实际操作中，应综合考虑职工的个人情况、工作经历以及相关法律法规，以确保工龄计算的准确性和公正性。