工伤死亡赔偿的计算方法主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体包含以下几个部分：

一、丧葬补助金

• 标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

二、供养亲属抚恤金

• 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、父母、子女等。
• 具体比例：
  • 配偶：每月按工亡职工本人月工资的40%发给。
  • 其他亲属：每人每月按工亡职工本人月工资的30%发给。
  • 孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上每人每月增加10%。
• 核定原则：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金

• 标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
• 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

注意事项：

1. 确认劳动关系：必须确认死者与用人单位之间存在劳动关系，这是获得工伤赔偿的前提。
2. 工伤认定：需经过社会保险行政部门的工伤认定程序，确认为工伤后才能享受相应的工伤保险待遇。
3. 赔偿主体：
   • 若用人单位参加了工伤保险，赔偿主要由工伤保险基金承担。
   • 若未参加工伤保险，则由用人单位自行承担全部赔偿责任。

特殊情况说明：

• 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。
• 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但不享受一次性工亡补助金待遇。

综上所述，工伤死亡赔偿的计算是一个综合考量多项因素和最新政策规定的复杂过程。在实际操作中，建议根据具体情况进行计算，并咨询专业的律师或社保机构以获取准确的计算结果和专业的法律意见。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。