关于57岁提前退休的新规定，主要依据的是《实施弹性退休制度暂行办法》以及《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。以下是对这一问题的详细解答：

一、弹性退休制度

1. 弹性提前退休：

   • 根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
   • 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁（根据原法定退休年龄不同而有所区别）及男职工60周岁的原法定退休年龄。

2. 申请流程：

   • 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
   • 所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，并如实提供退休时间申请书等材料。

3. 养老金领取：

   • 社会保险经办机构应及时对领取基本养老金申请进行审核。
   • 职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。

二、渐进式延迟法定退休年龄

1. 延迟退休背景：

   • 为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，国家决定实施渐进式延迟法定退休年龄。

2. 延迟退休方案：

   • 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。
   • 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

3. 对提前退休的影响：

   • 渐进式延迟法定退休年龄的实施，意味着职工可以选择的提前退休时间窗口也会相应延迟。
   • 但根据弹性退休制度，职工仍然可以在达到最低缴费年限后，根据自身情况选择提前退休。

三、总结

对于57岁的职工来说，如果想要提前退休，需要满足以下条件：

1. 达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限。
2. 自愿选择弹性提前退休，并至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
3. 退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁（根据原法定退休年龄不同而有所区别）及男职工60周岁的原法定退休年龄，同时考虑到渐进式延迟法定退休年龄的影响。

请注意，具体的退休政策和流程可能会因地区、单位或个人情况而有所不同。建议职工在做出退休决策前，仔细了解相关政策，并与所在单位和社会保险经办机构进行充分沟通。