关于事业单位监考费发放标准，这通常是由地方或国家级的财政部门、人力资源和社会保障部门等联合制定并发布的。由于不同地区、不同时间段的政策可能有所不同，因此具体的发放标准也会有所差异。以下是一些一般性的信息和解释，供您参考：
一、监考费发放的依据
监考费的发放通常依据相关政府部门（如市财政局、人力资源和社会保障局等）出台的通知或规定。这些文件会明确监考费发放的适用范围、标准、原则以及报销流程等。例如，某些地区可能会出台《关于规范市直行政事业单位考试劳务费执行标准的通知》，对考试劳务费（包括监考费）进行规范。
二、监考费发放的标准
按岗位与职责划分：监考费的发放标准通常根据监考人员在考试中的具体岗位和职责来确定。如命题、审题、监考、巡考、试卷押运及保密值守等岗位，每个岗位可能有不同的发放标准。
考虑多种因素：在制定监考费标准时，通常会综合考虑岗位的技术含量、任务强度、责任要求以及工作时间等因素。例如，监考时间越长、责任越重的岗位，其监考费标准可能会相应提高。
地区差异：不同地区的经济发展水平、物价水平等因素也会影响监考费的发放标准。因此，同一岗位在不同地区的监考费可能会有所不同。
三、监考费发放的原则
统筹兼顾：监考费的发放需要统筹考虑考试组织的整体费用预算，确保各项支出合理、均衡。
勤俭节约：在保障考试顺利进行的前提下，应尽可能节约开支，避免浪费。
讲求绩效：监考费的发放应与监考人员的工作绩效挂钩，激励他们更好地履行职责。
收支平衡：监考费的支出应纳入单位年度预算管理，并确保收支平衡。
四、报销与监督
在报销监考费时，通常需要提供相关凭证（如考试文件、实际参加人员签到表、劳务费签收单等），并严格履行内部报批程序。同时，监考费的发放和使用应依法接受纪委监委、审计、财政部门的监督，确保资金使用的合法性和合规性。
五、具体实例
以湖南省为例，该省出台了《湖南省人事考试考务费支出管理暂行办法》，对人事考试考务费（包括监考费）的支出管理进行了规范。该办法明确了考务费的支出项目和范围、监督管理等要求，为监考费的发放提供了具体依据。
综上所述，事业单位监考费的发放标准是由相关政府部门根据实际情况制定的，并会随着时间的推移和政策的调整而发生变化。因此，在具体操作中，建议参考当地最新的政策文件或咨询相关部门以获取准确的信息。