小拇指断了，一般情况下可被评定为十级伤残。但具体的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》或《人体损伤致残程度分级》等相关标准，进行详细检查和综合评估后确定。

伤残等级评定的考虑因素

伤残等级的评定不仅考虑小拇指的断裂情况，还会综合考虑受伤部位的功能丧失程度、对日常生活的影响以及后续康复的可能性等因素。例如，如果小拇指的断裂导致了其他手指或手部的严重功能障碍，或者伴随有神经、血管等组织的严重损伤，伤残等级可能会相应提高。

赔偿项目及计算方式（以工伤为例）

若被认定为工伤，赔偿项目可能包括：

1. 医疗费用：

   • 依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来确定。

2. 停工留薪期工资：

   • 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
   • 计算方式：月工资×停工月数。

3. 一次性伤残补助金：

   • 十级伤残的标准为7个月的本人工资。
   • 计算方式：本人工资×7个月。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿途径

1. 工伤认定：单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3. 协商与仲裁、诉讼：确定伤残等级后，可与用人单位协商赔偿事宜。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

综上所述，小拇指断了可能被评为十级伤残，但具体等级和赔偿金额需根据实际情况和相关政策法规综合考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。