结论前置：2025年退休与2024年退休在养老金待遇上可能存在差异，具体差异取决于多种因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、社会平均工资、退休年龄与计发月数、过渡性养老金（如适用）以及政策调整等。因此，无法简单地得出2025年退休工资一定比2024年低的结论。
分析说明：
缴费年限与缴费基数：
- 缴费年限越长，养老金待遇通常越高。如果2025年退休比2024年多缴纳一年养老保险，累计缴费年限增加，养老金会相应提高。
- 缴费基数越高，个人账户累计储存额就越多，养老金待遇也会更高。继续工作并缴纳养老保险会增加个人账户的储存额，进而提高养老金。
社会平均工资：
- 社会平均工资是计算基础养老金的重要参数。由于社会平均工资通常会逐年增长，如果2025年当地社会平均工资相比2024年有所提高，那么在其他条件不变时，2025年退休人员的基础养老金会更高。
退休年龄与计发月数：
- 不同退休年龄对应不同的养老金计发月数，这会影响个人账户养老金的计算。如果退休年龄相同，这一因素对养老金差异无影响；但如果涉及延迟退休等导致退休年龄变化，计发月数改变，养老金也会相应变化。
过渡性养老金（如适用）：
- 对于具有视同缴费年限的人员，过渡性养老金是一个重要组成部分。其计算方法可能受到退休时间的影响，不同年份退休可能影响视同缴费年限的认定和过渡系数的应用，进而影响养老金总额。
政策调整：
- 政府可能会根据经济情况和社会需求对养老保险制度进行调整，包括缴费比例、计发办法等。这些调整可能影响最终领取的退休金数额。例如，从2025年1月1日起，可能实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，这将直接影响退休人员的退休年龄和养老金待遇。
举例说明：
（同上述“举例说明”部分）
总结与建议：
要准确判断2025年退休与2024年退休在养老金待遇上的具体差异，需要综合考虑上述所有因素，并进行详细的计算和分析。如果你面临退休选择或对此有疑问，建议咨询当地的社保机构或专业的社保顾问，他们可以根据你的具体情况提供更准确的指导。同时，关注并了解相关政策调整也是非常重要的，因为政策的变化可能直接影响你的退休金数额和退休生活。