关于早产儿产假是否可以延长的问题，首先需要明确的是，当前的产假政策主要依据的是《女职工劳动保护特别规定》以及后续可能的地方性实施方案或相关法规。

根据公开信息，一般情况下，女职工生育享受98天产假，这其中包括产前可以休假的15天。对于难产的情况，会增加产假15天；对于生育多胞胎的情况，每多生育一个婴儿会增加产假15天。这是全国性的基础规定。

然而，具体到早产儿产假是否可以延长，这并非由全国的统一规定直接明确，而是可能依赖于地方性的具体政策或实施方案。例如，某些地方可能会根据当地的实际情况和需要，对早产儿的母亲提供额外的产假或护理假。

此外，还需要注意的是，即使在没有明确政策规定早产儿产假可以延长的情况下，用人单位也应当根据女职工的实际情况和需要，合理安排其产假和工作时间。如果早产儿需要特殊的照顾和护理，用人单位应当考虑给予女职工相应的支持和帮助。

综上所述，早产儿产假是否可以延长，主要取决于当地的政策规定和用人单位的实际情况。建议您可以咨询当地的劳动保障部门或用人单位的人事部门，以获取更准确和具体的信息。