当公司违约赔偿不按时支付时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

一、与公司进行沟通协商

首先，建议您及时与公司的相关负责人取得联系，了解未按时支付赔偿金的具体原因。在沟通过程中，您可以明确表达您的关切，并询问公司对于支付赔偿金的明确时间节点和方式。通过友好协商，有时可以促使公司尽快履行支付义务，避免进一步的纠纷。

二、发送正式的催款函

如果与公司沟通协商无果，您可以考虑向公司发送一份正式的催款函。在催款函中，应明确列出公司应支付的赔偿金金额、逾期未支付的后果，以及要求公司在规定时间内支付的具体要求。同时，请务必保留催款函的发送记录，以备后续可能的法律途径使用。

三、向劳动监察部门投诉

若公司仍未支付赔偿金，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，对于公司未按时支付赔偿金的行为，他们会介入调查并督促公司整改。这一步骤可以借助行政力量来推动问题的解决。

四、申请劳动仲裁

如果经过前面的步骤公司仍未支付赔偿金，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如劳动合同、赔偿协议、工作记录等，以证明公司的违约行为。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司支付赔偿金及相应的利息等。劳动仲裁裁决具有法律效力，公司需履行裁决结果。

五、法律诉讼

若您对劳动仲裁结果不服，或者公司未履行劳动仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，您可以进一步维护自己的权益，强制公司支付赔偿金，并要求其承担逾期支付的相应责任。

在处理此类问题时，请您保持冷静和理性，依法维护自己的权益。同时，也建议您在未来的合作中更加谨慎，选择信誉良好的公司进行合作，以降低类似风险的发生。