五一劳动奖章获得者在退休后的待遇确实因地区、政策以及奖章级别的不同而有所差异。以下是对这一问题的详细解答：

一、全国五一劳动奖章退休待遇

对于全国五一劳动奖章获得者，他们在退休后可能享受到的待遇主要包括：

1. 退休养老金的增发或补贴：

   • 历史政策中，全国五一劳动奖章获得者在企业职工退休时，若荣誉依旧，其退休费可提高5%至15%。但随着养老金计发办法的改革，大部分地区已取消这一固定的增发政策，而是通过养老金调整机制对这类人员进行特殊倾斜。
   • 部分地区如上海市，在养老金调整时仍会对全国五一劳动奖章获得者给予额外的关注，增加一定金额的养老金。

2. 医疗待遇的提升：

   • 全国五一劳动奖章获得者在医疗方面通常享有较好的保障，包括医疗费用的一定比例报销、优先就诊权以及定期的免费体检等。例如，在北京市，他们可能被纳入特殊医疗保障体系，享受就医时的绿色通道。

二、省（市）级五一劳动奖章退休待遇

对于省（市）级五一劳动奖章获得者，他们在退休后的待遇可能包括：

1. 养老金的增发：

   • 部分省份如山东省，曾规定省（市）级五一劳动奖章获得者在退休时若保持荣誉，其退休费可提高一定比例（如5%）。但随着养老金制度的改革，这种增发方式也在逐步调整。

2. 生活补贴：

   • 一些地方如江苏省的某些地区，会为省（市）级五一劳动奖章获得者发放每月固定的生活补贴，以提高其退休后的生活质量。

3. 其他优待：

   • 在公共服务方面，省（市）级五一劳动奖章获得者也可能享受一定的优惠，如免费乘坐公共交通工具、游览景区免门票等。例如，在杭州市，他们可以凭借相关证件免费乘坐地铁、公交车。

三、具体案例

以北京市为例，根据相关政策，1995年9月30日前获得全国及省、部、军级劳动模范、先进工作者称号，且退休时仍然保持荣誉的职工，可享受退休费比例的提高。具体来说：

• 全国劳模每月退休费可增加120元；
• 省（部）、军级劳模每月退休费可增加80元。

此外，对于因企业破产、关闭等原因已办理一次性安置手续且未参加基本养老保险统筹的退休劳模，也按相应标准增发生活费。

四、总结与建议

五一劳动奖章获得者在退休后的待遇因地区和政策差异而有所不同。为了准确了解自己的退休待遇，建议获奖者及时咨询当地政府部门或相关部门，以获取最新的政策信息和待遇标准。同时，政府和社会各界也应继续关注和关爱这些为国家和社会做出突出贡献的劳动者，确保他们在退休后能够享受到应有的尊重和待遇。