25年工龄和29年工龄的退休金在某些情况下可能不一样，具体原因如下：
退休金的计算不仅与工龄有关，还与多个因素紧密相关，包括但不限于缴费年限、缴费基数和比例、当地平均工资水平、退休年龄以及职业类型等。工龄只是其中的一个考量因素，它反映了个人的工作年限，但并不能完全决定退休金的数额。
缴费年限与工龄：虽然工龄在一定程度上反映了缴费年限，但二者并不等同。缴费年限是指实际缴纳社会保险费的年限，而工龄则可能包括未缴费的工作年限。因此，即使工龄相同，如果缴费年限不同，退休金也会有所差异。
缴费基数和比例：个人每月缴纳的社保费用是根据缴费基数和比例来确定的。缴费基数越高，缴费比例越大，个人账户积累的资金就越多，从而可能获得更高的退休金。因此，即使工龄相似，如果缴费基数和比例不同，退休金也会有所不同。
当地平均工资水平：基础养老金的计算与当地平均工资水平密切相关。在平均工资较高的地区，基础养老金的数额也会相应较高。因此，即使工龄和缴费情况相同，不同地区的退休人员获得的退休金也可能存在差异。
退休年龄：退休年龄也是影响退休金的一个重要因素。提前退休可能会导致退休金减少，而延迟退休则可能增加退休金的数额。这是因为退休金计算时会考虑剩余寿命和预期领取年限等因素。
职业类型：不同职业类型的退休人员，其养老金计算方式也可能有所不同。例如，公务员、事业单位职工和企业职工的养老金计算方式就存在差异。
综上所述，25年工龄和29年工龄的退休金是否一样，取决于多个因素的综合考量。在实际操作中，需要具体分析个人的缴费情况、当地政策以及其他相关因素来确定退休金的数额。因此，无法简单地根据工龄来判断退休金是否相同。