退休时间的确定，具体到按月还是按日，其实并不是一个绝对固定的规则，而是根据具体的退休政策和个人的选择来决定的。在我国，随着《实施弹性退休制度暂行办法》的发布，退休时间的灵活性得到了进一步的增强。

首先，从政策层面来看，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据这一政策，男职工的法定退休年龄将逐渐从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄也将有所调整。然而，这并不是说所有人都必须在这个年龄退休。政策允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，也可以与所在单位协商，选择弹性延迟退休，延迟时间同样最长不超过3年。

那么，具体到退休时间是按月还是按日来确定呢？实际上，这主要取决于个人的选择和所在单位的协商结果。一般来说，退休时间是以月为单位来计算的，因为养老金的发放也是按月进行的。但是，在实际操作中，如果职工和所在单位协商一致，并且符合相关政策规定，那么退休时间也可以更加灵活，甚至可能精确到日。例如，如果职工选择在某个具体的日期退休，并且这个日期得到了所在单位的认可和社保经办机构的审核通过，那么职工就可以从这个日期开始领取基本养老金。

总的来说，退休时间的确定是一个相对复杂的过程，它涉及到个人的选择、所在单位的协商以及相关政策的规定。因此，在决定退休时间时，建议职工提前与所在单位进行沟通，并咨询当地社保经办机构的相关政策，以确保自己的退休计划符合政策要求，并能够顺利领取到基本养老金。